Asma relacionada ao trabalho

 



A asma relacionada ao trabalho é a asma desencadeada por uma exposição no trabalho. A asma é uma doença que afeta os pulmões, fazendo com que as vias aéreas fiquem estreitas e inflamadas. Para controlá-la, evite gatilhos que possam causar sintomas de asma e tome remédios.

 

Muitos gatilhos da asma podem estar no local de trabalho. Mais de 300 substâncias conhecidas ou suspeitas no local de trabalho podem causar ou agravar a asma. Evitar os gatilhos pode prevenir o agravamento da asma.

 

O agravamento da asma ou o novo aparecimento de asma num trabalhador devem levantar questões sobre as causas no local de trabalho. Os sintomas da asma podem desenvolver-se logo após a exposição. No entanto, também podem desenvolver-se meses ou anos após exposições repetidas a substâncias nocivas.

 

Causas e sintomas da asma relacionada ao trabalho

 

A asma relacionada ao trabalho está associada à exposição a irritantes, alérgenos e condições físicas no local de trabalho chamadas gatilhos. Alguns exemplos de gatilhos de asma são:

 

- Pelos de animais e insetos

- Produtos de limpeza à base de cloro

- Fumaça de cigarro

- Materiais de baratas

- Ar frio

- Pó de madeira, grãos, farinha ou grãos de café verde

- Ácaros

- Gases como o ozônio

- Umidade interna e mofo

- Produtos químicos irritantes

- Pó metálico

- Esforço físico

- Pólen e plantas

- Vapores fortes

- Vapores de produtos químicos (por exemplo, amônia, isocianatos e solventes)

- Fumaça de madeira

 

Quais são os sintomas da asma relacionada ao trabalho?



Os sintomas da asma relacionada ao trabalho são iguais aos sintomas da asma não relacionada ao trabalho. Eles incluem:

 

- Chiado

- Tosse

- Aperto no peito

- Falta de ar

 

Os sintomas da asma podem ir e vir e alguns trabalhadores podem não apresentar todos os sintomas. Os trabalhadores podem contrair asma relacionada ao trabalho mesmo quando usam equipamentos de proteção individual, como respiradores ou máscaras faciais. Às vezes, esses problemas respiratórios começam no trabalho e continuam depois que o trabalhador sai do trabalho e a exposição cessa.

 

Como posso saber se tenho asma relacionada ao trabalho?

 

Os sintomas da asma relacionada ao trabalho tendem a melhorar nos finais de semana, férias ou outros momentos fora do trabalho. No entanto, em alguns casos, os sintomas não melhoram até um longo período de exposição ou gatilho.

 

Seu médico pode diagnosticar asma relacionada ao trabalho. Informe o seu médico sobre exposições no trabalho e possíveis desencadeadores de asma, incluindo seu trabalho, tarefas e materiais que você usa. Considere também registrar quando e onde seus sintomas ocorrem para ajudar a determinar quaisquer padrões. Seu médico fará perguntas sobre seus sintomas e realizará um exame físico. O médico também pode solicitar um ou mais exames, como:

 

- Testes respiratórios (por exemplo, leituras de pico de fluxo e espirometria)

- Testes de alergia, como exames cutâneos ou de sangue

 

Se o seu médico estiver preocupado com uma condição diferente da asma, ele poderá solicitar outros exames, como radiografias ou outros exames de imagem.

 

Como é tratada a asma relacionada ao trabalho?

 

O passo mais importante no tratamento da asma é interromper ou reduzir a exposição aos desencadeantes da asma que causam os sintomas. Trabalhe com seu médico para desenvolver um plano pessoal de controle da asma. Os profissionais médicos costumam tratar a asma com dois tipos gerais de medicamentos:

 

- Inaladores de resgate de alívio rápido (por exemplo, albuterol, levalbuterol) para abrir as vias aéreas. As pessoas usam esses medicamentos para tratar ataques ou crises de asma.

- Medicamentos de controle de longo prazo para reduzir a inflamação nas vias respiratórias. As pessoas usam esses medicamentos para ajudar a evitar a ocorrência de sintomas de asma. Quando estes medicamentos funcionam bem, os medicamentos de alívio rápido não são tão utilizados.

 

Prevenção da asma relacionada ao trabalho

As diretrizes a seguir podem ajudar empregadores e funcionários a desenvolver e manter um local de trabalho seguro contra fatores desencadeantes da asma. Minimizar a exposição aos desencadeantes da asma relacionados com o trabalho pode ajudar os funcionários a serem mais saudáveis.

 

Empregadores

 

A hierarquia de controles (imagem abaixo) é uma abordagem multifacetada para eliminar ou reduzir os riscos no local de trabalho. Essa abordagem inclui o seguinte:

 

- Elimine processos ou materiais perigosos das tarefas de trabalho.

- Substitua usando processos ou materiais menos perigosos.

- Instale controles de engenharia, como isolar ou encerrar processos ou instalar ventilação de exaustão local.

- Implementar controles administrativos, tais como práticas de trabalho, políticas (por exemplo, política de proibição de fumar) e treinamento de trabalhadores.

- Os equipamentos de proteção individual (EPI), como a proteção respiratória, podem desempenhar um papel importante. No entanto, os EPI não devem ser o único método de proteção dos trabalhadores. Eliminar, substituir e utilizar controles eficazes de engenharia e administrativos juntamente com EPI. O uso adequado de EPI requer um programa abrangente. Também requer um alto nível de envolvimento e comprometimento dos funcionários para garantir que o EPI seja usado quando necessário e funcione corretamente. Além disso, é vital selecionar EPI apropriado para cada tipo de perigo.

 

Alguns empregadores podem querer considerar o estabelecimento de um plano de vigilância médica para monitorar a asma dos trabalhadores. Os planos de vigilância médica podem ajudar a identificar trabalhadores com asma em fases iniciais da doença. Isso pode ser tão simples quanto preencher periodicamente um questionário. Os planos também devem incluir:

 

- Triagem periódica de trabalhadores para sintomas de asma

- Acompanhar exames médicos quando apropriado

 

Testes adicionais, como avaliação de sensibilização com testes cutâneos de alergia, também foram utilizados.

 

Se um empregador não tiver um programa de vigilância médica estabelecido, considere consultar um médico do trabalho para discutir opções de monitorização.



Funcionários

 

Os funcionários devem prestar atenção ao seu ambiente de trabalho, principalmente aqueles com problemas respiratórios. Siga as etapas abaixo se sentir que tem sintomas de asma relacionados ao trabalho.

 

- Identifique e evite exposições a fatores desencadeantes da asma.

- Participe do plano de vigilância da asma do seu empregador, se disponível.

- Relate problemas respiratórios novos ou agravados ao seu médico e à pessoa designada em seu local de trabalho.

- Relate se o equipamento de proteção individual ou os controles de engenharia apresentarem mau funcionamento ao seu supervisor ou pessoa designada.

- Se você tem asma, tome os medicamentos prescritos e consulte regularmente o seu médico.

- Tome a vacina contra a gripe todos os anos e mantenha-se atualizado com as vacinas COVID-19.

- Se você fuma, converse com seu médico ou empregador sobre recursos para ajudá-lo a parar de fumar.

 

Informações para profissionais de saúde sobre asma relacionada ao trabalho

 

Existem duas categorias principais de asma relacionada ao trabalho:

 

- Asma ocupacional – asma de início recente causada pelo ambiente de trabalho.

- Asma exacerbada no trabalho – asma previamente diagnosticada que piora no ambiente de trabalho.

 

Os profissionais de saúde devem considerar a asma relacionada com o trabalho para qualquer paciente que apresente sintomas novos ou agravados de asma ou que utilize um inalador de resgate com mais frequência.

 

Depois que um profissional de saúde faz um diagnóstico de asma relacionada ao trabalho, a ação terapêutica mais importante é prevenir futuras exposições relacionadas ao trabalho. Isso inclui recomendar:

 

- Mudanças nas práticas e políticas no local de trabalho

- Ajustando tarefas de trabalho

- Mudar de emprego (raramente necessário)

 

Um histórico médico e ocupacional completo é crucial para identificar e tratar esses pacientes.

 

Fonte: Centers for Disease Control and Prevention – CDC/NIOSH